当前
正值毕业生求职高峰期
一些不法分子往往借此挖“坑”设陷
利用“高薪低门槛”“付费内推”等手段诈骗钱财
损害毕业生就业权益
甚至误导﹑诱骗一些大学生
从事传销、信息网络犯罪等活动
请同学们认真了解常见的就业陷阱
避免踩“坑”
传销陷阱
毕业生缺乏经验，往往是传销组织的首选对象。不法分子会利用毕业生急于找工作的心理进行诈骗。
识别要点：
1.面试一体化，要求直接带行李
2.不招本地人，询问当地是否有熟人
3.没有明确面试地点，约定某地派人去接
中介陷阱
这类求职陷阱利用求职者渴望高薪职位的心理，许诺能够以特殊渠道得到心仪的工作借此收取中介费和押金。
识别要点：
1.吹嘘门多路宽，无正规流程
2.缴费后久无音讯或直接被拒
3.没有明确面试地点，约定某地派人去接
收费陷阱
收费是最常见的招聘陷阱之一，不少不良机构都会以押金、保证金等借口向求职者收取各种费用，得手后便使用各种苛刻的要求迫使求职者自动放弃。
识别要点：
1.对招聘职位许以高薪
2.承诺工作很轻松
3.面试很简单，轻易即可录取
4.对方表现急切，要求你尽快交钱
试用陷阱
一些不良企业，往往以试用期的名义骗取廉价劳动力。或是非法延长试用期，或是在试用期即将期满时以各种借口辞退求职者。
识别要点：
1.要求先入职，试用期，再签约
2.试用期内不予办理社会保险
3.试用期所做工作与实际应聘岗位不符
协议陷阱
协议陷阱也是很多职场新人会踩的坑，黑心企业往往通过口头协议、拒签协议、签订霸王协议等方式，欺诈求职者。
识别要点：
1.找理由拒签就业协议书
2.签订协议后借口收回
3.在协议中添加霸王条约
岗位陷阱
某些招人困难的企业往往发布一些虚假职位，如总监、经理等，低门槛且“高大上”但求职者到岗后便会发现，其实是做业务员、销售员等工作。
识别要点：
1.粉饰岗位，对能力要求却极低
2.职位描述与面试内容极不一致
3.合同中所填岗位和实际应聘岗位不符
一要增强求职安全意识。积极参加学校组织的就业指导和安全教育课程，增强识别就业“陷阱”的意识与能力，不走所谓的“求职捷径”。
二要使用正规求职渠道。毕业生可通过国家大学生就业服务平台、学校就业网站、国聘平台等国家有关部门、地方和高校的校园招聘等正规途径获取就业信息。
三要运用法律维护就业权益。了解学习就业有关法律知识，学会用法律维护自身权益。如在求职中确有遇到侵害本人合法权益情况，要积极收集并留存有关证据，及时向学校求助或向公安机关报案。
来源：zoty中欧体育平台就业创业
