（一）深入了解用人单位
一般来说，毕业生可通过用人单位的内部宣传资料、网站、杂志、报纸、广告宣传手册和新闻媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构、金融状况、发展前景、企业信誉等情况；了解用人单位对员工的职责、工作要求，以及给予员工的报酬、培训等情况；了解用人单位招聘职位的性质、工作内容、所需知识和技能。若事先对这些情况一无所知或知之甚少，则在面试时容易处于被动的境地，也容易对用人单位招聘者造成“你不关心我单位”的不良印象，从而影响面试成绩。
（二）充分准备材料
参加面试要带好求职信、个人简历、成绩单以及有关证书（原件和复印件）等材料。如果应聘外资企业，最好将求职信、个人简历等材料准备为中英文对照格式。即使曾经发过求职信和个人简历，也应该再带上一份材料，已备用人单位查看。
（三）面试训练准备
刚毕业的大学生缺乏求职面试经验，在面试前有必要进行一些面试技巧训练，包括学习聆听、敏捷反应、沉着应对、说话有条理、举止得体等。大学毕业生可以通过参加学校就业指导课或讲座、查阅有关面试的指导书籍、模拟面试等途径进行训练。
（四）面试状态的调整
1．调整心情
面试时一定要精神饱满，在参加面试前要适当放松，洗澡、理发，搞好个人卫生，调节自己的生活规律，保证充分的休息时间，以饱满的精神状态面对主考官。
2．准备好面试服装和物品
准备好面试的服装、公文包、皮鞋、笔、记事本，甚至准备好第二天的早餐等物品。求职时带上公文包会给人以专业人员的印象。公文包不要求买很贵重的真皮包，但应看上去大方典雅，大小应可以平整地放下A4纸大小的文件。记事本里面应记录曾参加过的求职面试的时间、各公司名字、地址、联系人和联系方式，面试过程的简单记录、跟进记录等。求职记录本应该随时带在身边，以便记录最新情况或供随时查询。除此以外，还应准备好身份证、个人登记照等。
3．独自前往
在各类面试及咨询中，一定不要让自己的父母或亲戚朋友陪同，要独自前往，以免用人单位怀疑个人的自信心和独立能力。
4.遵守约定时间
参加面试，最好比约定时间提前到达面试地点，以稳定自己的情绪和做好面试准备。如果有意外情况，最好能够在面试前通知用人单位，告知自己不能准时到达面试地点。一般提前 10分钟到达，绝对不可以迟到。到达用人单位后要礼貌对待前台接待，在规定的地方等候，不可随意走动。
5.对可能谈论到的问题的准备
这项内容有两个方面：一是可能要你回答的问题；二是你要提出的问题。面试前，尤其要对面试过程中用人单位主考官可能向你提出的问题做充分的准备。为了能顺利闯过面试这一关，大学毕业生应了解、熟悉一些常见的面试试题， 这些试题主要涉及以下几类：第一，政治类试题，以考核大学毕业生的政治见解及判断是非的能力；第二，公文类试题，在录用机关工作人员时常常要涉及；第三，技能类试题，以考核应试者实际动手的操作能力；第四，综合类试题，以考核应试者的综合素质；第五，心理类试题，以考核应试者的心理素质和应变能力。
学生编辑：李明璇
审核：张泽康
