对面临求职择业的毕业生来说，最关心的莫过于能及时得到更多的就业信息。从某种意义上讲，谁拥有更多、更有效的就业信息，谁就能赢得择业的主动权。尤其是在我国目前毕业生就业体制处于转轨阶段，信息沟通渠道很不健全的情况下，就业信息的搜集就显得更为重要。
毕业生可通过以下渠道搜集就业信息：
（一）各高校的主管部门
学校的毕业生就业办公室或就业指导中心是毕业生就业的重要主管部门，与中央有关部委和各省市的毕业生就业主管部门以及有关用人单位保持着密切的联系，能及时掌握国家有关就业政策规定、地方的有关政策、各地举办“双选”活动的信息、有关用人单位简介材料及需求信息等。他们提供的信息无论是数量还是质量，都具有明显的优势，因此，这应该是广大毕业生获取就业信息的主要渠道。
（二）各级就业主管部门和就业指导机构
教育部每年都要制定毕业生就业的有关方针、政策，各省、自治区、直辖市的主管部门也要相应地制定地方性实施意见；国家教育部及各省市的毕业生就业指导机构也要开展信息交流和咨询服务。这些都是高校毕业生获取就业信息的重要渠道。
（三）各级、各类“双向选择”“供需见面”会
这类活动有的是一省举办或几省联办的，有的是地、市、县联办或单独举办的，也有的是由一个学校举办或多校联合举办的，甚至有的是一个行业举办或几个行业联合举办的。通过这种活动来组织毕业生和用人单位直接见面，不仅可以直接获取许多就业机会还可以当场签订协议，比较简捷有效。
（四）有关新闻媒介
毕业生就业作为社会普遍关注的热点问题，近年来也引起了新闻界的普遍重视，有关就业政策、热门话题讲座、招聘广告等时常见诸报端。另外，教育部学生司和毕业生就业指导中心主办的《中国大学生就业》杂志以及各地人才市场报等都能为毕业生提供丰富的就业信息。
（五）各种社会关系
本专业的教师比别人更清楚你适合到什么单位就业，而且往往在科研协作、兼职教学中与对口单位有着广泛的接触；校友大多在对口单位工作，对所在单位的情况了如指掌。通过他们可以获得许多具体的、准确的信息；家长和亲友对你的就业更为关心，他们与社会的方方面面有一些联系，也可以提供就业信息。
（六）社会实践、毕业实习或业余兼职
大学生通过与社会的接触可加强与有关用人单位的联系，增进彼此间的了解，以便于直接掌握就业信息。如果两厢情愿，那是再好不过的机遇了。
（七）用人单位
毕业生开始求职时可以“普遍撒网”，向自己认为适合的用人单位写自荐信，确定重要目标后，通过电话预约，然后亲自登门拜访，这种“毛遂自荐”的方式也不失为获取就业信息、获得就业成功的途径之一。
学生编辑：李明璇
审核：张泽康
